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七个典范故事,道尽现代帝王人材治理真髓

2021-11-18 20:33| 发布者: admin| 查看: 7231| 评论: 15

7个典范故事,归纳现代人材治理的典范招数。



01

留才:刘备苦心留住徐庶心

分分合合,职场中已习以为常。是以,引才难,留才也难,而留住高才的心似乎难于上彼苍。
刘备被曹操赶得处处奔走,好不轻易安居新野小县,又得智囊徐庶。有一天,曹操派人送来徐母的手札,信中要徐庶速归曹操。徐庶知是曹操用计,但他是孝子,执意要走。

刘备顿时大哭,说道:“百善孝为先,况且是嫡亲分手,你安心去吧,等救出你母亲后,今后有机遇我再向师长就教。”
徐庶很是感激,想立即上路,刘备劝说徐庶小住一日,明日为师长饯行。第二天,刘备为徐庶摆酒饯行,等到徐庶上马时,刘备又要为他牵马,将徐庶送了一程又一程,不忍别离,感动得徐庶百感交集。
为报答刘备的知遇之恩,他不但举荐了更高的贤士诸葛亮,并立誓终生不为曹操施一计谋。徐庶的人虽然分开了,但心却在刘备这边,故有“身在曹营心在汉”之说。
徐庶进曹营公然不为曹设一计,而且在长坂坡还救了刘备的上将赵云一命。古往今来,凡是留才的案例,没有超越刘备的。留才留心,只要能留住人材之心,即使人材在天涯天涯,仍然会为你效命。
02

引才:秦昭王五跪得范雎

引才纳贤是国家强大的底子,而人材,特别是高才,并不那末轻易引获得。
秦昭王大志勃勃,欲一统全国,在引才纳贤方面显现了非凡的心胸。范雎原为一隐士,熟知兵书,很有远略。
秦昭王驱车前往造访范雎,见到他便屏退左右,跪而就教:“请师长教我。”但范雎支枝梧吾,欲言又止。因而,秦昭王第二次跪地就教,且态度加倍恭敬,可范雎仍不语。秦昭王又跪,说:“师长真的就不愿意教寡人吗?”
这第三跪感动了范雎,道出自己不愿进言的重重挂念。秦昭王听后,第四次下跪,说道:“师长不要有什么挂念,更不要对我怀有疑虑,我是至心向您就教的。”
范雎还是不安心,就试探道:“大王的用计也有失利的时辰。”秦昭王对此指责并没有发怒,并贯通到范雎能够要进言了,因而,第五次跪下说:“我愿意听师长说其详。”言辞加倍恳切,态度加倍恭敬。
这一次范雎也感觉机会成熟,便答应辅佐秦昭王,帮他同一六国。后来,范雎全心全意,辅佐秦昭王成就了霸业,而秦昭王千百年来也被人们所称赞,成为引才纳贤的楷模。



03

识才:一双筷子放弃了周亚夫

所谓识才,不但是看看谁是人材,谁不是人材这么简单,而要从小的方面揣度大的方面,从明天的行为揣度今后的行为,得出用人战略。
周亚夫是汉景帝的重臣,在安定七国之乱时,立下了赫赫战功,官至丞相,忠心耿耿。一天,汉景帝宴请周亚夫,给他预备了一块大肉,可是没有切开,也没有预备筷子。周亚夫很不兴奋,就向内侍官员要了双筷子。

汉景帝笑着说:“丞相,我赏你这么大块肉吃,你还不满足吗?还向内侍要筷子,很讲求啊!”周亚夫闻言,急忙跪下赔罪。汉景帝说:“既然丞相不习惯不用筷子吃肉,也就算了,宴席到此竣事。”因而,周亚夫只能告退,但心里很郁闷。
这一切汉景帝都看在眼里,叹息道:“周亚夫连我对他的不规矩都不能忍受,若何能忍受少主的年轻气盛呢。”汉景帝依此揣度,周亚夫假如辅佐太子,必定会生出些非分的要求,赶早放弃了他做太子辅政大臣的筹算。

04

用才:神偷请战

用人之道,最重要的是要长于发现、挖掘、发挥部属的一无所长。用人适当,事半功倍。
楚将子发爱结交有一无所长的人,并把他们招揽到麾下。有个其貌不扬,号称“神偷”的人,也被子发待为上宾。有一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌。交兵三次,楚军三次失利。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强大的齐军眼前,就是无计可施。
这时神偷请战,在夜幕的保护下,他将齐军主帅的睡帐偷了返来。第二天,子发派使者将睡帐归还给齐军主帅,并对他说:“我们进来打柴的兵士捡到您的帷帐,特地赶来归还。”当天早晨,神偷又去将齐军主帅的枕头偷来,再由子发派人归还。
第三天早晨,神偷连齐军主帅头上的发簪都偷来了,子发还是派人归还。齐军高低听说此事,甚为恐惧。齐军主帅恐惧地对幕僚们说:“假如再不退却,生怕子发要派人来取我的人头了。”因而,齐军不战而退。
人不成能每一方面都出色,但也不成能每一方面都低劣。企业老板们要清楚领会每个部属的优弱点,万万不能夹杂小我爱好,也许你明天看不起的某小我,他日正是你奇迹起色的干将。



05

育才:纪渻子训鸡喻育才

一般情况下,人材到岗以后须停止培训,即育才。育才是企业永久的工程,用才而不育才,人材便没有延续合作力。
据传,周宣王爱好斗鸡,纪渻子是一个著名的斗鸡专家,被派去负责饲养斗鸡。10天后,周宣王催问道:“练习成了吗?”纪渻子说:“还不可,它一看见此外鸡,或听到此外鸡叫,就跃跃欲试。”

又过了10天,周宣王问练习好了没有,纪渻子说:“还不可,心神还相当活跃,火气还没有消退。”再过了10天,周宣王又问:“怎样样?难道还没练习好吗?”
纪渻子说:“现在差不多了,高慢没有了,心神也安宁了,此外鸡叫,它也似乎没有听到似的,毫无反应,非论碰见什么忽然的情况它都不动、不惊,看起来真像木鸡一样。这样的斗鸡,才算练习抵家了,此外斗鸡一看见它,准会转身就逃,斗也不敢斗。”
周宣王因而去看鸡的情况,公然呆若木鸡,不为里面亮光声音所动,可是它的精神凝聚在内,此外鸡都不敢和它应战,看见它就走开了。
实在,我们的育才也正是遵守这样的纪律。只要企业专心培育人材,而且培育到一定水平,才能为企业带来更大的代价。

06

激才:墨子苦心激励耕柱

耕柱是一代宗师墨子的自得门生,但他总是挨墨子的责骂。有一次,墨子又责备了耕柱,耕柱感觉自己很是委屈,由于在很多门生当中,大师都公认耕柱是最优异的,却恰恰常遭到墨子指责,让他感受很没体面。
一天,耕柱愤愤不服地问墨子:“教员,难道在这么多门生中,我竟是如此低劣,以致于要经常遭您老人家责骂吗?”墨子听后,绝不恼火地问:“假定我现在要上太行山,依你看,我应当用良马来拉车,还是用老牛来拖车?”
耕柱答:“再笨的人也晓得要用良马来拉车。”
墨子又问:“那末,为什么不用老牛呢?”
耕柱答:“由于良马足以担当重任,值得驱遣。”
墨子说:“你答得一点也没错。我之所以经常责骂你,也只由于你可以担当重任,值得我频频地教导与改正。”
激励人材是一种艺术,激励无定法,只要合适的激励才能发生期望的结果。墨子的激励办法并不是放之四海而皆准的法例,但可为明天的激才供给鉴戒。



07

去才:曹操借刀杀祢衡

引才难,用才难,去才更难,去一个众人皆以为才,而不能所用的怪才是难上难。
东汉名流祢衡,是三国著名的一个狂士,言过其实,滔滔不绝,舌粲莲花,在那时很著名望。建安七子之一的孔融向曹操保举了祢衡,曹操派人叫来祢衡。见了面以后,曹操故意给祢衡点色彩看看,不让这位大学者落座。
祢衡:“唉,六合虽阔,却没有一小我才啊!”
曹操:“我手下有几十位优异人材,都是当世豪杰,怎样能说没有人材呢?”
祢衡:“荀彧可使吊祭问疾,荀攸可使看坟守墓,程昱可使关门闭户,郭嘉可使白词念赋,张辽可使击鼓鸣金,许褚可使牧牛放马!”
曹操:“那末你又有什么本事呢?”
祢衡:“天文地理,无一欠亨;三教九流,无所不晓。往大里讲,我可以做尧、舜那样的明君;往小里讲,我的道德文章和孔子、颜回可有一比。我怎样能和你手下的那些凡夫俗子等量齐观呢?”
曹费心里很是愤怒,晓得祢衡只会一点耍嘴皮子的功夫,固然不会买他的账。手下张辽想杀掉祢衡,他却制止了,却录用祢衡做荆州的使臣,去压服刘表归降朝廷。后来祢衡去见刘表,积重难返,又激愤了刘表。
刘表听说过祢衡屡次唾骂曹操的事,晓得曹操想借自己的手杀掉祢衡,担任“害贤”的恶名,便派他去见江夏的将军黄祖。黄祖是一个小军阀,本质没有到达曹操、刘表阿谁条理。
祢衡见了黄祖,故技重施,没有说几句,便把黄祖获咎了,黄祖勃然盛怒,叫人把祢衡拉进来斩掉了。听说祢衡被黄祖杀掉了,曹操哈哈大笑起来:“这个腐儒自己找死,底子用不着脏我的刀。”
虽然罗贯中在三国演义中有贬曹费心胸狭窄之意,但曹操去掉这位怪才的战略简直很高。
故事是现代的,事理却是分享给你的。7个故事,仁者见仁智者见智。
<hr>来历:微信公众号“京博国学”
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